{"id":7367,"date":"2019-07-25T13:10:32","date_gmt":"2019-07-25T11:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.trustpromotion.info\/?p=7367"},"modified":"2022-02-28T10:14:09","modified_gmt":"2022-02-28T09:14:09","slug":"promoter-und-hostessen-faq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/faq-dla-promotorow-i-hostess\/","title":{"rendered":"Promotorzy i hostessy FAQ"},"content":{"rendered":"<p>Du m\u00f6chtest einem tollen Nebenjob nachgehen und in die Welt Promotion, Events und Messe eintauchen? Sicherlich hast du noch viele Fragen rund um diese Bereiche. Wir haben dir hier den Bereich &#8222;Promoter FAQ&#8220; &amp; &#8222;Hostess FAQ&#8220; zusammengestellt. Hier kannst du dich bestens informieren und herausfinden, ob dieser Bereich f\u00fcr dich interessant ist. Ob du einen Gewerbeschein ben\u00f6tigst, wie es mit den Abrechnungsmodellen aussieht und was sonst noch wichtig ist.<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Gewerbeschein\"><br \/>\nCzy potrzebuj\u0119 licencji handlowej?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Abrechnungsmodelle\"><br \/>\nKt\u00f3re modele rozlicze\u0144 nie s\u0105 ju\u017c dozwolone?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#selbstaendigeTaetigkeit\"><br \/>\nWann liegt eine selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit vor?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#70Tage\"><br \/>\nNa czym polega regu\u0142a 70 dni?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#alter\"><br \/>\nCzy istnieje ograniczenie wiekowe dotycz\u0105ce pracy w TRUST Promotion?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Bezahlung\"><br \/>\nJak wygl\u0105daj\u0105 p\u0142atno\u015bci w sektorze targ\u00f3w, promocji i wydarze\u0144?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Absage\"><br \/>\nCz\u0119sto otrzymuj\u0119 odmowy lub brak ofert. Co mo\u017ce by\u0107 tego przyczyn\u0105?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Casting\"><br \/>\nWarum sollte ich unbedingt zu einem Casting kommen?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Vorbereitung\"><br \/>\nCzy musz\u0119 przygotowa\u0107 si\u0119 do castingu?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Sedcard\"><br \/>\nGibt es etwas hinsichtlich der Fotos zu beachten, die ich f\u00fcr die Sedcard hochladen m\u00f6chte?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Sedcard2\"><br \/>\nMuss ich alles auf der Sedcard ausf\u00fcllen?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Stundent\"><br \/>\nCzy mog\u0119 do\u0142\u0105czy\u0107 do TRUST Promotion jako student?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Absage2\"><br \/>\nCo si\u0119 stanie, je\u015bli b\u0119d\u0119 musia\u0142 odwo\u0142a\u0107 prac\u0119 z kr\u00f3tkim wyprzedzeniem?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Hauptjob\"><br \/>\nCzy mog\u0119 podj\u0105\u0107 prac\u0119 w ramach awansu r\u00f3wnolegle z moj\u0105 g\u0142\u00f3wn\u0105 prac\u0105?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#entscheiden\"><br \/>\nCzy mog\u0119 sam decydowa\u0107, kt\u00f3re oferty pracy akceptuj\u0119?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#international\"><br \/>\nGibt es auch bundesweite oder internationale Jobs? Oder sind nur regionale Angebote verf\u00fcgbar?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#berufsmaessig\"><br \/>\nDarf ich die Besch\u00e4ftigung auch berufsm\u00e4\u00dfig aus\u00fcben?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#Steuer\"><br \/>\nCo musz\u0119 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 w odniesieniu do podatku?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#mehr\"><br \/>\nKann ich auch mehrere kurzfristige Jobs aus\u00fcben?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<li>\n\t\t\t\t\t<a href=\"#mitbringen\"><br \/>\nCo powinienem zabra\u0107 ze sob\u0105 do pracy jako host\/hostessa lub promotor?<br \/>\n<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Czy potrzebuj\u0119 licencji handlowej?<\/h2>\n<p>M\u00f6chtest du im Bereich Promotion, Hostess, Event und Verkaufsberatung aktiv werden, ben\u00f6tigst du keinen Gewerbeschein. Es ist sogar seit dem 01.04.2017 gesetzlich nicht mehr zul\u00e4ssig, f\u00fcr diese T\u00e4tigkeiten \u00fcber einen Gewerbeschein und die Erstellung einer Rechnung abzurechnen. Du musst als Arbeitnehmer angestellt werden und sozialversichert sein, wenn du T\u00e4tigkeiten folgender Bereiche durchf\u00fchren m\u00f6chtest:<\/p>\n<ul>\n<li>Promocja<\/li>\n<li>Hostessy<\/li>\n<li>Wydarzenie<\/li>\n<li>Porady dotycz\u0105ce sprzeda\u017cy<\/li>\n<\/ul>\n<p>F\u00fcr dich hat das nat\u00fcrlich auch einige Vorteile. In den &#8222;Promoter FAQ&#8220; &amp; &#8222;Hostess FAQ&#8220; findest du noch viele hilfreiche und wichtige Informationen \u00fcber Dinge, die zu beachten sind.<\/p>\n<h2>Kt\u00f3re modele rozlicze\u0144 nie s\u0105 ju\u017c dozwolone?<\/h2>\n<p>In den Bereichen Promotion, Events, Messe und Verkaufsberatung sind die Abrechnung &#8222;auf Gewerbeschein&#8220; und auf &#8222;eigene Rechnung nicht mehr erlaubt. Personal in diesem Bereich z\u00e4hlt zu den abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten. Eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung ist unausweichlich.<\/p>\n<p>Unternehmen, die sich nicht daran halten und weiterhin so abrechnen, machen sich sogar strafbar, weil eine Scheinselbstst\u00e4ndigkeit vorget\u00e4uscht wird. Scheinselbstst\u00e4ndigkeit f\u00e4llt in den Bereich Schwarzarbeit. Promoter und Hostessen haben die M\u00f6glichkeit, nachtr\u00e4glich die Rechte und Vorz\u00fcge eines Angestelltenverh\u00e4ltnisses einzufordern.<\/p>\n<p>Entscheidest du dich f\u00fcr TRUST Promotion, bist du auf der sicheren Seite. Wir f\u00fchren selbstverst\u00e4ndlich alle Abgaben (Lohnsteuer und Solidarit\u00e4tszuschlag) an das Finanzamt ab.<\/p>\n<h2>Wann liegt eine selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit vor?<\/h2>\n<p>In unseren &#8222;Promoter FAQ&#8220; &amp; &#8222;Hostess FAQ&#8220; haben wir alle Indikatoren und Merkmale f\u00fcr eine richtige selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit aufgelistet. Von den gelisteten Merkmalen m\u00fcssen nicht alle Punkte \u00fcbereinstimmen. Schaust du dir die Punkte an, stellst du schnell fest, dass Promotion- oder Hostessjobs nicht in den Bereich der selbstst\u00e4ndigen T\u00e4tigkeiten fallen.<\/p>\n<p><strong>Selbstst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit &#8211; Abgrenzungskriterien im \u00dcberblick<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Weisungen anderer Personen m\u00fcssen nicht befolgt werden.<\/li>\n<li>Die Gestaltung der Bet\u00e4tigung ist frei bestimmbar.<\/li>\n<li>Wszystkie prace wykonywane s\u0105 na w\u0142asne ryzyko i odpowiedzialno\u015b\u0107.<\/li>\n<li>Die Besch\u00e4ftigung wird mit einer Gewinnabsicht ausge\u00fcbt.<\/li>\n<li>Eine wirtschaftliche und pers\u00f6nliche Abh\u00e4ngigkeit vom Auftraggeber besteht nicht.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Indikatoren f\u00fcr Selbstst\u00e4ndigkeit<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Die Arbeitszeit ist frei w\u00e4hlbar.<\/li>\n<li>Obecno\u015b\u0107 nie jest sprawdzana.<\/li>\n<li>Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c okre\u015bli\u0107 miejsce pracy.<\/li>\n<li>Nie ma zalecanej odzie\u017cy.<\/li>\n<li>P\u0142atno\u015b\u0107 dokonywana jest na podstawie prowizji.<\/li>\n<li>Jest kilku klient\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Na czym polega regu\u0142a 70 dni?<\/h2>\n<p>Soll die Besch\u00e4ftigung als kurzfristige Besch\u00e4ftigung abgerechnet werden, darf der Arbeitnehmer maximal 70 Tage im Kalenderjahr arbeiten. Maximal ist eine Besch\u00e4ftigung 3 Monate am St\u00fcck m\u00f6glich. Aber wie werden bei der 70 Tage Regelung die Arbeitstage zum Ansatz gebracht? Grunds\u00e4tzlich werden alle gearbeiteten Tage zusammengerechnet. Es ist unerheblich, an welchen Tagen die Arbeit erledigt wurde. Zusammengerechnet werden:<\/p>\n<ul>\n<li>Dni powszednie<\/li>\n<li>Weekendy<\/li>\n<li>Dni ustawowo wolne od pracy<\/li>\n<\/ul>\n<p>Falls bei der Endabrechnung herauskommt, dass du nicht nur 70, sondern 71 Tage gearbeitet hast, m\u00fcssen regul\u00e4r Beitr\u00e4ge zur Sozialversicherung abgef\u00fchrt werden. Ausf\u00fchrliche Infos hierzu findest du in unserem Artikel &#8222;<a href=\"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/70-dni-regulacji\/\">Rozszerzenie zasady 70 dni - co powinni wiedzie\u0107 studenci?<\/a>&#8220;<\/p>\n<h2>Wie alt muss man sein, um bei TRUST Promotion arbeiten zu d\u00fcrfen?<\/h2>\n<p>Es gibt auch ein bestimmtes Mindestalter, um bei TRUST Promotion als Promoter oder Hostess beginnen zu k\u00f6nnen. Das Mindestalter f\u00fcr den Start dieser Besch\u00e4ftigung liegt bei 18 Jahren. F\u00fcr Studenten ist es beispielsweise eine gute M\u00f6glichkeit, um sich zus\u00e4tzlich zum Studium Geld zu verdienen.<\/p>\n<h2>Jak wygl\u0105daj\u0105 p\u0142atno\u015bci w sektorze targ\u00f3w, promocji i wydarze\u0144?<\/h2>\n<p>Es gibt einige Unterschiede hinsichtlich der Bezahlung f\u00fcr Jobs als Promoter, Host \/ Hostess, Modell oder Helping Hand. Letztendlich h\u00e4ngt die Bezahlung von vielen verschiedenen Faktoren ab. Hierzu z\u00e4hlen:<\/p>\n<ul>\n<li>Wymagania<\/li>\n<li>Miejsce u\u017cytkowania<\/li>\n<li>Czas pracy<\/li>\n<li>Czas u\u017cytkowania<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wir von TRUST Promotion bieten eine gute Bezahlung an. Meistens liegt der Stundenlohn zwischen 11 und 13 Euro. Gelegentlich gibt es f\u00fcr Promoter und Hostessen auch \u00fcberdurchschnittlich gut bezahlte Jobs, die mit 16 oder 17 Euro pro Stunde abgerechnet werden.<\/p>\n<h2>Ich bekomme oft Absagen oder keine Angebote. Gibt es daf\u00fcr bestimmte Gr\u00fcnde?<\/h2>\n<p>Nat\u00fcrlich ist es immer \u00e4rgerlich, wenn Absagen eintrudeln oder \u00fcberhaupt keine Angebote erscheinen. Das kann an verschiedenen Dingen liegen. Wir zeigen dir hier auf, wie wir bei der Auswahl vorgehen. Wir zeigen dir hier einen \u00dcberblick \u00fcber ausschlaggebende Faktoren f\u00fcr Absagen und wenige Angebote.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich gehen wir den folgenden Weg, wenn sich so viele Bewerber auf einen Job gemeldet haben:<\/p>\n<ol>\n<li>Auswahl der Sedcard nach T\u00e4tigkeitsprofil<\/li>\n<li>Kunden werden Bewerbervorschl\u00e4ge offeriert<\/li>\n<li>Kunde beurteilt und w\u00e4hlt Personal aus<\/li>\n<\/ol>\n<p>Es gibt einige Dinge, auf die du achten kannst, um m\u00f6glichst gut aus der Masse hervorzustechen und viele Angebote zu erhalten. Zu den h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnden f\u00fcr Absagen geh\u00f6ren folgende Punkte:<\/p>\n<ul>\n<li>Sedcard ist nicht aktuell<\/li>\n<li>Sedcard nie jest wystarczaj\u0105co atrakcyjny<\/li>\n<li>Job nur f\u00fcr regionale Leute gedacht<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gerne kannst du dich auch in unserem Beitrag &#8222;<a href=\"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/najlepsze-oferty-pracy-promotor-hostess\/\">Jak zdoby\u0107 najlepsz\u0105 prac\u0119 jako hostessa\/host lub promotor?<\/a>&#8220; \u00fcber das richtige Vorgehen rund um die Sedcard informieren. Mit einer optimalen Sedcard hast du gute Chancen auf spannende Jobs.<\/p>\n<p>Du solltest dir aber auch selbst einige Fragen stellen und beantworten. Die Kunden schauen immer sehr genau hin, weil sie sich auf das Personal verlassen m\u00f6chten. Wie kannst du die folgenden Fragen beantworten?<\/p>\n<ul>\n<li>Bist du schon h\u00e4ufig zu sp\u00e4t erschienen?<\/li>\n<li>Hast du in der Vergangenheit \u00f6fters kurzfristig abgesagt?<\/li>\n<li>Czy ostatnie zadanie nie posz\u0142o tak g\u0142adko, jak powinno?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Versetze dich auch einmal in die Lage der Kunden. Was meinst du, macht der Kunde, wenn er von Unzuverl\u00e4ssigkeit erf\u00e4hrt? Genau. Er wird sich mit gro\u00dfer Wahrscheinlichkeit f\u00fcr anderes Personal entscheiden. Zuverl\u00e4ssigkeit ist das A und O in diesem Job. Wer diesbez\u00fcglich schon negativ aufgefallen ist, wird weniger gute Chancen auf eine Besch\u00e4ftigung haben.<\/p>\n<h2>Dlaczego zdecydowanie powinienem przyj\u015b\u0107 na casting?<\/h2>\n<p>Ein Casting ist eine optimale M\u00f6glichkeit, um dich ins richtige Licht zu r\u00fccken und zu \u00fcberzeugen. Kommst du zum Casting, kannst du nicht nur uns, sondern auch manche Kunden \u00fcberzeugen. Meistens ist es so, dass die Kunden spezielle Vorstellungen hinsichtlich der Ausstrahlung f\u00fcr einen bestimmten Job haben. Davon m\u00f6chte sich der Kunden im Casting \u00fcberzeugen, ob es auch wirklich passt. Kommst du nicht zum Casting, vertust du dir gute Chancen.<\/p>\n<h2>Czy musz\u0119 przygotowa\u0107 si\u0119 do castingu?<\/h2>\n<p>Das Casting kannst du als Bewerbungsgespr\u00e4ch ansehen. Eine gewisse Vorbereitung ist daher schon wichtig. Ein gepflegtes Erscheinungsbild geh\u00f6rt zu den wichtigsten Vorbereitungen. Au\u00dferdem solltest du frisch, p\u00fcnktlich, motiviert und l\u00e4chelnd an die Sache herangehen. Pr\u00e4sentierst du dich gut und bist Vorbereitet, hast du die besten Chancen, den Job zu ergattern.<\/p>\n<h2>Gibt es etwas hinsichtlich der Fotos zu beachten, die ich f\u00fcr die Sedcard hochladen m\u00f6chte?<\/h2>\n<p>Hinsichtlich der Fotos f\u00fcr die Sedcard gibt es einige Punkte zu beachten. Hier in den &#8222;Promoter FAQ&#8220; &amp; &#8222;Hostess FAQ&#8220; bekommst du einen kleinen \u00dcberblick \u00fcber diesen Bereich. Die Sedcard ist eine Art Visitenkarte und sollte auch dementsprechend gestaltet sein. Fotos geh\u00f6ren generell zur Sedcard und d\u00fcrfen nicht fehlen. Aber es m\u00fcssen die richtigen Bilder sein. Vorzugsweise l\u00e4dst du unterschiedliche und vor allem aktuelle Pics hoch. Wichtig sind folgende Aufnahmen:<\/p>\n<ul>\n<li>Bild im seri\u00f6sen Outfit<\/li>\n<li>Ganzk\u00f6rperaufnahmen<\/li>\n<li>Portr\u00e4t-Bild<\/li>\n<li>lu\u017ane zdj\u0119cie<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sprechen wir von einem lockeren Foto, meinen wir keine Party-Pics. Wir m\u00f6chten nur sehen, wie wandlungsf\u00e4hig du bis und ob du auch in den unterschiedlichsten Outfits von locker und leicht bist extravagant gut wirkst. Vorzugsweise bieten sich professionelle Bilder an. In unserem <a href=\"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/idealne-zdjecie-sedcard-zdjecie-ludzie\/\">Beitrag &#8222;Perfektes Sedcard Bild&#8220;<\/a> wird dir \u00fcbrigens erl\u00e4utert, wie ein optimales Bild auszusehen hat.<\/p>\n<h2>Muss ich wirklich alles auf der Sedcard ausf\u00fcllen?<\/h2>\n<p>M\u00fcssen tust du selbstverst\u00e4ndlich gar nichts. Allerdings steigen deine Chancen auf einen Job deutlich an, wenn du alle Punkte ausf\u00fcllst. Je mehr du ausf\u00fcllst, desto besser ist es f\u00fcr dich. Eine gut ausgef\u00fcllte Sedcard bedeutet:<\/p>\n<p><strong><em>gr\u00f6\u00dfere Chancen auf einen coolen Job<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Sicherlich ist es mit einem gewissen Zeitaufwand verbunden, die komplette Sedcard auszuf\u00fcllen. Doch die eingesetzte Zeit lohnt sich in der Regel. Erfahrungsgem\u00e4\u00df vergessen die Leute im Nachhinein, die Sedcard komplett auszuf\u00fcllen. Wenn du bei mehreren Agenturen registriert bist, verlierst du so schnell den \u00dcberblick.<\/p>\n<h2>Czy mog\u0119 do\u0142\u0105czy\u0107 do TRUST Promotion jako student?<\/h2>\n<p>Bei uns sind alle Leute willkommen, die durch die Arbeit als Hostessen\/Host oder Promoter Geld hinzuverdienen m\u00f6chten und sich mit diesen Aufgaben identifizieren k\u00f6nnen. Das Mindestalter ist notwendig. Studenten sind normalerweise schon 18. Du kannst also gerne eine Bewerbung absenden beziehungsweise dich bei uns registrieren und auf einen tollen Job neben dem Studium oder w\u00e4hrend der Semesterferien hoffen.<\/p>\n<h2>Co si\u0119 stanie, je\u015bli b\u0119d\u0119 musia\u0142 odwo\u0142a\u0107 prac\u0119 z kr\u00f3tkim wyprzedzeniem?<\/h2>\n<p>Es kommt nat\u00fcrlich nicht so gut, wenn ein bereits angenommener Job abgesagt wird. Allerdings h\u00e4ngt es auch von den Umst\u00e4nden und der Absagezeit ab. Eine ganz kurzfristige Absage wirft immer schlechtes Licht auf dich. Wenn du nat\u00fcrlich \u00fcber Nacht 40 Fieber bekommen hast und deswegen krankheitsbedingt ausf\u00e4llt, ist das zwar nicht toll, aber wird sich wahrscheinlich nicht gleich negativ auswirken. H\u00e4ufen sich jedoch die Absagen, stehen die Chancen auf einen Job nicht wirklich gut. Sch\u00f6n w\u00e4re es, wenn rechtzeitig abgesagt wird, damit noch Ersatz organisiert werden kann.<\/p>\n<h2>Czy mog\u0119 podj\u0105\u0107 prac\u0119 w ramach awansu r\u00f3wnolegle z moj\u0105 g\u0142\u00f3wn\u0105 prac\u0105?<\/h2>\n<p>Diese Frage m\u00f6chten wir dir gerne in unseren &#8222;Promoter FAQ&#8220; &amp; &#8222;Hostess FAQ&#8220; beantworten. Ein Promotionjob z\u00e4hlt zu den kurzfristigen Besch\u00e4ftigungen und darf nicht zur Finanzierung des Lebensunterhaltes dienen. Es ist also notwendig, den Job neben dem Hauptjob auszu\u00fcben. Eventuell ben\u00f6tigst du eine Erlaubnis von deinem Hauptarbeitgeber, dass du einen Nebenverdienst nachgehen darfst. Au\u00dferdem d\u00fcrfen die beiden Besch\u00e4ftigungen zeitlich nicht in Konflikt geraten.<\/p>\n<h2>Gibt es auch bundesweite oder internationale Jobs? Oder sind nur regionale Angebote verf\u00fcgbar?<\/h2>\n<p>Wir bieten eine breite Palette an Jobs, sodass nicht nur regionale, sondern auch bundesweite und sogar internationale Jobs verf\u00fcgbar sind. Einige Kunden geben jedoch vor, dass nur Personal aus der Umgebung gew\u00fcnscht ist. Es gibt aber auch Angebote ohne entsprechende Vorgaben.<\/p>\n<h2>Darf ich die Besch\u00e4ftigung auch berufsm\u00e4\u00dfig aus\u00fcben?<\/h2>\n<p>Es ist leider nicht m\u00f6glich, die Besch\u00e4ftigung als Host\/Hostess oder Promoter\/in berufsm\u00e4\u00dfig auszu\u00fcben. Berufsm\u00e4\u00dfig bedeutet, dass die T\u00e4tigkeit zur Sicherung des Lebensunterhaltes ausge\u00fcbt wird. Eine Besch\u00e4ftigung ist nur in folgenden Situationen m\u00f6glich:<\/p>\n<ul>\n<li>es liegt eine Hauptbesch\u00e4ftigung vor<\/li>\n<li>du z\u00e4hlst zu Sch\u00fclern und Studenten \u00fcber 18<\/li>\n<li>Abiturienten, die ein Studium beginnen m\u00f6chten<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aber was z\u00e4hlt zur Hauptbesch\u00e4ftigung? Bist du in einem Unternehmen bereits angestellt oder absolvierst aktuell eine Ausbildung, z\u00e4hlt dies mit zu der Hauptbesch\u00e4ftigung. Ebenfalls geh\u00f6ren Vollzeit-Praktikanten sowie hauptberuflich Selbstst\u00e4ndige in diesen Bereich.<\/p>\n<h2>Co musz\u0119 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 w odniesieniu do podatku?<\/h2>\n<p>Zu unseren Aufgaben geh\u00f6rt es, Lohnsteuer und Solidarit\u00e4tszuschlag abzuf\u00fchren. Es gibt einen Grundfreibetrag pro Jahr. Bleibst du unterhalb der Grenze, kannst du dir durch die Abgabe der Einkommenssteuererkl\u00e4rung die abgef\u00fchrten Betr\u00e4ge zur\u00fcckholen.<\/p>\n<h2>Kann ich auch mehrere kurzfristige Jobs aus\u00fcben?<\/h2>\n<p>Du kannst nat\u00fcrlich auch mehrere kurzfristige Jobs aus\u00fcben. Allerdings musst du beachten, dass die Arbeitstage aller Besch\u00e4ftigungen zusammengerechnet werden m\u00fcssen. Sie d\u00fcrfen zusammen 70 Arbeitstage nicht \u00fcbersteigen. Als kleines Beispiel:<\/p>\n<p>Du arbeitest bei Arbeitgeber 1 als Hostess f\u00fcr insgesamt zwei Monate an vier Tagen in der Woche. Insgesamt sind es 36 Arbeitstage. Die erste Besch\u00e4ftigung ist zweifelsohne als kurzfristige Besch\u00e4ftigung anzusehen, da die drei Monate im Kalenderjahr nicht \u00fcberschritten werden.<\/p>\n<p>Nimmst du noch eine zweite Besch\u00e4ftigung an, muss diese im Zusammenhang mit der ersten Besch\u00e4ftigung angesehen werden. Das bedeutet, die Arbeitstage, die bei dem zweiten Arbeitgeber anfallen, m\u00fcssen zu den 36 Tagen hinzugerechnet werden. Fallen nur 34 Arbeitstage bei Arbeitgeber 2 an, sind es 70 Tage, sodass die Besch\u00e4ftigung auch als kurzfristig angesehen werden kann. Arbeitest du hingegen beispielsweise 35 oder 36 Tage bei dem zweiten Arbeitgeber, kann dies nicht als kurzfristige Besch\u00e4ftigung ausgelegt werden. In dem Fall w\u00e4re eine &#8222;normale&#8220; Anstellung notwendig.<\/p>\n<h2>Co powinienem zabra\u0107 ze sob\u0105 do pracy jako host\/hostessa lub promotor?<\/h2>\n<p>Um in dem Bereich aktiv zu werden, sind nat\u00fcrlich einige Dinge notwendig, die wir dir hier in den &#8222;Promoter FAQ&#8220; &amp; &#8222;Hostess FAQ&#8220; kurz erw\u00e4hnen m\u00f6chten. Eine gewisse Ausstrahlung ist das A und O. Du musst kommunikativ sein, selbstbewusst auftreten und \u00fcberzeugen k\u00f6nnen. Freundlichkeit, Zuverl\u00e4ssigkeit sowie ein gepflegtes \u00c4u\u00dferes sind von Wichtigkeit.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du m\u00f6chtest einem tollen Nebenjob nachgehen und in die Welt  &#8230;<\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":7384,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_improvement_type_select":"improve_an_existing","_thumb_yes_seoaic":false,"_frame_yes_seoaic":false,"seoaic_generate_description":"","seoaic_improve_instructions_prompt":"","seoaic_rollback_content_improvement":"","seoaic_idea_thumbnail_generator":"","thumbnail_generated":false,"thumbnail_generate_prompt":"","seoaic_article_description":"","seoaic_article_subtitles":[],"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-7367","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nebenjob"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7367"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7367\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}