{"id":8508,"date":"2019-01-22T13:33:32","date_gmt":"2019-01-22T12:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.trustpromotion.info\/?p=8508"},"modified":"2024-04-08T10:00:35","modified_gmt":"2024-04-08T08:00:35","slug":"70-tage-regelung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trustpromotion.de\/pl\/70-dni-regulacji\/","title":{"rendered":"Rozszerzenie zasady 70 dni - co powinni wiedzie\u0107 studenci?"},"content":{"rendered":"<p>Viele Studenten gehen einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung nach. Aber was bedeutet das eigentlich im Detail, welchen Stellenwert darf die Besch\u00e4ftigung einnehmen?<br>In diesem Beitrag informieren wir Dich \u00fcber alles, was Du \u00fcber die 70-Tage-Regelung im Rahmen eines kurzfristigen Minijobs wissen musst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Wichtigste f\u00fcr Promoter, Hosts und Hostessen sowie Servicekr\u00e4fte im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Czas pracy jest ograniczony do <strong>Ograniczenie do 70 dni w roku<\/strong>.<br>Jeder Arbeitnehmer darf also f\u00fcr h\u00f6chstens 70 Tage, <strong>lub 3 miesi\u0105ce bez przerwy (z 5-dniowym tygodniem pracy)<\/strong> als kurzfristig Besch\u00e4ftigter arbeiten.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Aus\u00fcbung darf <strong>nicht berufsm\u00e4\u00dfig<\/strong> mie\u0107 miejsce.<br>Jeder der ausge\u00fcbten kurzfristigen Minijobs darf demnach lediglich von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung sein.<\/li>\n\n\n\n<li>Jest <strong>Brak obowi\u0105zku ubezpieczenia spo\u0142ecznego<\/strong>.<br>Aufgrund der nur kurzfristigen Besch\u00e4ftigung musst Du keine Sozialversicherungsabgaben zahlen.<\/li>\n\n\n\n<li>Istnieje <strong>Brak limitu zarobk\u00f3w<\/strong>.<br>Twoje wynagrodzenie nie podlega \u017cadnym ograniczeniom, ani pod wzgl\u0119dem godzin, ani ca\u0142kowitego czasu.<\/li>\n\n\n\n<li>The <strong>Lohnsteuerpflicht greift trotz geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung<\/strong>.<br>Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, die Lohnsteuer zun\u00e4chst abzuf\u00fchren. Eine R\u00fcckerstattung erfolgt im Rahmen der Steuererkl\u00e4rung. Diese kann jedoch erst zum Ende des Jahres erstellt werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verl\u00e4ngerung der 70-Tage Regelung f\u00fcr 2019<\/h2>\n\n\n\n<p>Die zeitliche Grenze f\u00fcr die kurzfristige Besch\u00e4ftigung wurde 2015 von 50 Tagen auf 70 Tage angehoben. Bei einer 5-Tage-Woche bedeutet dies eine maximale durchgehende Arbeitsdauer f\u00fcr jede Besch\u00e4ftigung von 3 Monaten.<br>Diese Regelung, zun\u00e4chst bis 31.12.2018 befristete, gilt nun durch die Einf\u00fchrung des Qualifizierungschancengesetzes vom 18.12.2018 auch im Jahr 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch wenn das Gesetz prim\u00e4r zur Gewinnung von ausl\u00e4ndischen Saisonarbeitern w\u00e4hrend der Erntezeit geschaffen wurde, profitieren gerade Studenten von der l\u00e4ngeren Arbeitsm\u00f6glichkeit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Steuerliche Abgaben im Rahmen einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung<\/h2>\n\n\n\n<p>Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber m\u00fcssen Abgaben leisten, da der Schwarzarbeit ansonsten T\u00fcr und Tor ge\u00f6ffnet w\u00e4re.<br>Die Abgabenlast ist jedoch begrenzt und f\u00fcr viele Menschen, die einer geringf\u00fcgigen Besch\u00e4ftigung nachgehen, \u00fcber die Steuererkl\u00e4rung komplett r\u00fcckerstattbar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die steuerliche Behandlung geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigter Arbeitnehmer<\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Lohnsteuer gilt die jeweils gew\u00e4hlte Steuerklasse im Rahmen der Steuererkl\u00e4rung. Aus Vereinfachungsgr\u00fcnden wird bei einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung meist auf die Pauschale von 25 % zur\u00fcckgegriffen.<\/p>\n\n\n\n<p>Je nach erzielten Eink\u00fcnften erhalten Studenten, die einer kurzfristigen T\u00e4tigkeit nachgehen, die gezahlte Lohnsteuer am Ende des Jahres jedoch zur\u00fcckerstattet. Voraussetzung hierf\u00fcr ist in jedem Fall das Erstellen einer Steuererkl\u00e4rung. Im Jahr 2019 liegt der Steuerfreibetrag bei 9.168 \u20ac f\u00fcr Ledige. F\u00fcr verheiratete Paare verdoppelt sich der Grundfreibetrag.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Obowi\u0105zki pracodawcy<\/h3>\n\n\n\n<p>Jeder Arbeitgeber hat die Pflicht, alle Besch\u00e4ftigungen anzugeben. Im Rahmen eines Minijobs bedeutet dies die Anmeldung zur gesetzlichen Unfallversicherung.<\/p>\n\n\n\n<p>Zus\u00e4tzlich erfolgt eine Umlage zum Ausgleich bei Krankheiten sowie in der Schwangerschaft, bzw. w\u00e4hrend der Mutterschaft. Diese als U1 und U2 bezeichneten Umlagen machen jedoch lediglich 0,9 bzw. 0,24 % des Arbeitsentgelts aus, die erg\u00e4nzend zu leistende Insolvenzgeldumlage sogar nur 0,06 %.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die 70-Tage-Regelung \u2013 so setzt sich die Zeit der Besch\u00e4ftigung zusammen<\/h2>\n\n\n\n<p>Bei jeder kurzfristigen T\u00e4tigkeit stellt sich die Frage, inwieweit diese auch im Sinne des Gesetzes als kurzfristige Arbeit gez\u00e4hlt wird. Wer sich zeitlich im Grenzbereich bewegt, sollte sich also etwas genauer mit der 70-Tage-Regelung befassen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nur tats\u00e4chliche Arbeitstage z\u00e4hlen<\/h3>\n\n\n\n<p>Im Rahmen einer kurzfristigen T\u00e4tigkeit werden alle Tage berechnet, an denen gearbeitet wurde. Dauert ein Studentenjob beispielsweise 4 Wochen von montags bis freitags, ergeben sich 20 Tage der kurzfristigen T\u00e4tigkeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Gleiches gilt, wenn der Job lediglich f\u00fcr 4 Tage pro Woche ausge\u00fcbt wird, sodass daher nach 4 Wochen erst 16 Tage der Kapazit\u00e4t aufgebraucht sind.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hinweis: Jeder begonnene Tag z\u00e4hlt als ganzer Tag auch wenn nur 2 Stunden gearbeitet wurden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Abgrenzung der nicht berufsm\u00e4\u00dfigen Aus\u00fcbung<\/h2>\n\n\n\n<p>Jede Besch\u00e4ftigung ist grunds\u00e4tzlich versicherungspflichtig. Minijobs und kurzfristige Besch\u00e4ftigungen bilden hier die Ausnahme. Dies gilt jedoch nur, solange der Job nicht zur alleinigen Sicherung des Lebensunterhalts bestimmt ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies ist immer dann der Fall, wenn Leistungen der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit in Anspruch genommen werden. Als Student ist dies in der Regel unproblematisch, sofern die 70-Tage-Regelung eingehalten wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mehr als nur ein Minijob \u2013 kein Problem<\/h2>\n\n\n\n<p>Um von der Befreiung der Sozialversicherungspflicht zu profitieren, ist es egal, wie vielen verschiedenen Besch\u00e4ftigungen Du nachgehst. Es gilt, die 3-Monats, bzw. 70-Tage-Regelung zu beachten.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer jedoch parallel 3 Jobs zu jeweils 23 Tagen im Jahr aus\u00fcbt, \u00fcberschreitet die Grenzen nicht, sodass die kurzfristige Besch\u00e4ftigung nicht als sozialversicherungspflichtig angesehen wird.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Deine Vorteile bei TRUST Promotion im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<p>TRUST Promotion f\u00fchrt deine Lohnsteuer f\u00fcr Dich ab und Du erh\u00e4ltst am Monatsende Deine Lohnabrechnung. Durch die Erfassung der Lohnsteuerbescheinigung in Deiner Steuererkl\u00e4rung sind alle Eink\u00fcnfte im Steuerbescheid enthalten, den Du als Einkommensnachweis bei den Beh\u00f6rden vorlegen musst.<br>A co najlepsze, dzi\u0119ki portalowi online TRUST Promotion papierkowa robota to ju\u017c historia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele Studenten gehen einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung nach. 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