USTAWA O LEASINGU PRACOWNICZYM
Zgodne z prawem zatrudnianie hostess, promotorów i studentów
Rozliczenia za pośrednictwem licencji handlowej
Od 1 kwietnia 2017 r. obowiązuje nowa ustawa o pracy tymczasowej. Hostessy targowe, promotorzy, personel eventowy i obsługa muszą być zatrudnieni i ubezpieczeni jako pracownicy.
Rozliczanie personelu na podstawie licencji handlowej oznacza teraz = CZARNA PRACA
Jako zleceniodawca jesteś współodpowiedzialny za zapewnienie, że agencja, której zleciłeś zatrudnienie pracowników tymczasowych, jest zgodna z prawem i posiada licencję na pracę tymczasową. Bycie współodpowiedzialnym jako klient oznacza bycie współodpowiedzialnym za składki na ubezpieczenie społeczne, które należy zapłacić (również z mocą wsteczną) w przypadku kontroli przeprowadzonej przez organy ubezpieczeń społecznych.
- Twoja firma jest prawnie uznawana za pracodawcę.
- Twoja firma jest odpowiedzialna za prawidłowy czas pracy.
- Twoja firma jest odpowiedzialna za składki na ubezpieczenie społeczne i podatek dochodowy.
- Jako dyrektor zarządzający / członek zarządu jesteś osobiście odpowiedzialny za wszelkie niezapłacone składki na ubezpieczenie społeczne.
- u. Możliwa odpowiedzialność karna za przestępstwo nielegalnego zatrudnienia.
W związku z tym należy zlecać działania tylko takim agencjom, które spełniają oba te wymogi. Z TRUST Promotion możesz grać bezpiecznie.
Nasza licencja na pracę tymczasową od 2022 r.
Od wielu lat posiadamy licencję na pracę tymczasową za pośrednictwem TRUST Services GmbH. W trakcie wprowadzania AÜG cała działalność została połączona z TRUST Promotion GmbH, a licencja na pracę tymczasową została przyznana TRUST Promotion GmbH. W 2022 r. otrzymaliśmy bezterminową licencję na dostarczanie pracowników tymczasowych.
TRUST Promotion wynajmuje personel na targi, wydarzenia lub inne krótkoterminowe zadania i gwarantuje prawidłowe zatrudnienie.
WAŻNE: Pozostajesz upoważniony do wydawania poleceń personelowi podczas wydarzenia!
100% Pewność prawna
- TRUST Promotion GmbH jest pracodawcą
- TRUST Promotion jest płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne i podatku dochodowego
- TRUST Promotion odpowiada za sprawdzanie godzin pracy, uprawnień urlopowych, powiadomień o chorobach itp.
Przypomnienie: Wymagane są natychmiastowe powiadomienia dla następujących sektorów.
Obowiązek natychmiastowej rejestracji pracowników w następujących sektorach obowiązuje od 2009 r. w celu dalszego ograniczenia pracy nierejestrowanej:
- Branża gastronomiczna i zakwaterowania
- Firmy zajmujące się organizacją i demontażem targów i wystaw
- Budownictwo, spedycja i transport towarów, transport pasażerski
- Działalność wystawiennicza, sprzątanie budynków i przemysł mięsny
Jeśli zarezerwujesz obsługę targów, wydawanie napojów i obsługę wydarzeń z TRUST Promotion, nie jesteś zobowiązany do natychmiastowej rejestracji. Zajmiemy się tym za Ciebie.
Graj bezpiecznie.
Rezerwując personel z TRUST Promotion, otrzymujesz gwarancję zgodnego z prawem zatrudnienia i leasingu. Dbamy o wszystkie kwestie związane z prawem pracy.
Więcej informacji na ten temat
NIEWIĄŻĄCE ZAPYTANIE:
