Promotorzy i hostessy FAQ

DChciałbyś dołączyć do wspaniałego Druga praca i do świata Promocjawydarzenia i Targi zanurzyć się? Bez wątpienia nadal masz wiele pytań dotyczących tych obszarów. Przygotowaliśmy dla Ciebie sekcję "Najczęściej zadawane pytania dotyczące promotorów" i "Najczęściej zadawane pytania dotyczące hostess". Tutaj znajdziesz najlepsze informacje i dowiesz się, czy ten obszar jest dla Ciebie interesujący. Czy potrzebujesz licencji handlowej, jakie są modele rozliczeń i co jeszcze jest ważne.

• 
  Czy potrzebuję licencji handlowej?
  
• 
  Które modele rozliczeń nie są już dozwolone?
  
• 
  Kiedy istnieje samozatrudnienie?
  
• 
  Co to ma wspólnego z 70 dni regulacji siebie?
  
• 
  Czy istnieje ograniczenie wiekowe dotyczące pracy w TRUST Promotion?
  
• 
  Jak wyglądają płatności w sektorze targów, promocji i wydarzeń?
  
• 
  Często otrzymuję odmowy lub brak ofert. Co może być tego przyczyną?
  
• 
  Dlaczego powinienem koniecznie iść do Casting przyjść?
  
• 
  Czy muszę przygotować się do castingu?
  
• 
  Czy jest coś, co należy wziąć pod uwagę w odniesieniu do zdjęć, które zrobiłem dla Sedcard chciałbyś przesłać?
  
• 
  Czy muszę wypełniać wszystkie pola na karcie?
  
• 
  Czy mogę pracować dla TRUST również jako student? Promocja start?
  
• 
  Co się stanie, jeśli będę musiał odwołać pracę z krótkim wyprzedzeniem?
  
• 
  Czy mogę podjąć pracę w ramach awansu równolegle z moją główną pracą?
  
• 
  Czy mogę sam decydować, które oferty pracy akceptuję?
  
• 
  Czy istnieją również oferty pracy w całym kraju lub za granicą? A może dostępne są tylko oferty regionalne?
  
• 
  Czy mogę zajmować się zatrudnieniem zawodowo?
  
• 
  Co muszę wziąć pod uwagę w odniesieniu do podatku?
  
• 
  Czy mogę pracować na kilku krótkoterminowych etatach?
  
• 
  Co powinienem zabrać ze sobą do pracy jako host/hostessa lub promotor?
  

Czy potrzebuję licencji handlowej?

Czy chciałbyś pracować w dziedzinie promocji, hostessy, Wydarzenie i doradztwa w zakresie sprzedaży, nie jest wymagana licencja handlowa. W rzeczywistości od 1 kwietnia 2017 r. prawo nie zezwala już na pobieranie opłat za te czynności za pośrednictwem licencji handlowej i wystawiania faktur. Musisz być zatrudniony jako pracownik i objęty ubezpieczeniem społecznym, jeśli chcesz wykonywać następujące czynności:

• Promocja
• Hostessy
• Wydarzenie
• Porady dotyczące sprzedaży

Oczywiście ma to również pewne zalety. W sekcjach "Promotor FAQ" i "Hostessa FAQ" znajdziesz wiele pomocnych i ważnych informacji na temat rzeczy, które należy wziąć pod uwagę.

Które modele rozliczeń nie są już dozwolone?

W obszarach PromocjaW przypadku wydarzeń, targów i doradztwa w zakresie sprzedaży, fakturowanie "na licencji handlowej" i "na własny rachunek" nie jest już dozwolone. Personel w tym obszarze są uważani za pracowników zależnych. Zatrudnienie podlegające składkom na ubezpieczenie społeczne jest nieuniknione.

Firmy, które nie stosują się do tego i nadal wystawiają faktury w ten sposób, mogą nawet zostać pociągnięte do odpowiedzialności karnej, ponieważ udają fikcyjne samozatrudnienie. Fikcyjne samozatrudnienie mieści się w obszarze Praca niezgłoszona. Promotorzy i hostessy mają możliwość późniejszego dochodzenia praw i korzyści wynikających ze stosunku pracy.

Jeśli zdecydujesz się na TRUST Promotion, jesteś po bezpiecznej stronie. Oczywiście zapłacimy wszystkie podatki (podatek dochodowy i podatek solidarnościowy) do urzędu skarbowego.

Kiedy istnieje samozatrudnienie?

W naszych "Promotor FAQ" i "Hostessa FAQ" wymieniliśmy wszystkie wskaźniki i cechy charakterystyczne dla prawidłowego samozatrudnienia. Nie wszystkie z wymienionych cech muszą się zgadzać. Jeśli spojrzysz na te punkty, szybko zdasz sobie sprawę, że praca promotora lub hostessy nie wchodzi w zakres samozatrudnienia.

Samozatrudnienie - przegląd kryteriów rozgraniczenia

• Instrukcje innych osób nie muszą być przestrzegane.
• Konstrukcja urządzenia uruchamiającego może być dowolnie definiowana.
• Wszystkie prace wykonywane są na własne ryzyko i odpowiedzialność.
• Zatrudnienie jest wykonywane z zamiarem osiągnięcia zysku.
• Nie ma ekonomicznej ani osobistej zależności od klienta.

Wskaźniki dla samozatrudnienia

• Godziny pracy można dowolnie wybierać.
• Obecność nie jest sprawdzana.
• Można również określić miejsce pracy.
• Nie ma zalecanej odzieży.
• Płatność dokonywana jest na podstawie prowizji.
• Jest kilku klientów.

Na czym polega reguła 70 dni?

Jeśli zatrudnienie ma być Zatrudnienie krótkoterminowe Pracownik może przepracować maksymalnie 70 dni w roku kalendarzowym. Zatrudnienie jest możliwe na okres maksymalnie 3 miesięcy. Ale w jaki sposób dni robocze są brane pod uwagę w przypadku zasady 70 dni? Zasadniczo wszystkie przepracowane dni są sumowane. Nie ma znaczenia, w które dni praca została zakończona. Są one sumowane:

• Dni powszednie
• Weekendy
• Dni ustawowo wolne od pracy

Jeśli ostateczna lista płac wykaże, że przepracowałeś nie tylko 70, ale 71 dni, należy opłacać regularne składki na ubezpieczenie społeczne. Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć w naszym artykule "Rozszerzenie zasady 70 dni - co powinni wiedzieć studenci?"

Ile trzeba mieć lat, aby pracować w TRUST Promotion?

Istnieje również wymóg minimalnego wieku, aby rozpocząć pracę jako promotor lub hostessa w TRUST Promotion. Minimalny wiek rozpoczęcia tej pracy to 18 lat. Jest to dobra okazja dla studentów, na przykład, aby zarobić pieniądze oprócz studiów.

Jak wyglądają płatności w sektorze targów, promocji i wydarzeń?

Istnieją pewne różnice w wynagrodzeniu za pracę w charakterze promotora, Gospodarz / Hostessamodel lub Pomocna dłoń. Ostatecznie płatność zależy od wielu różnych czynników. Należą do nich:

• Wymagania
• Miejsce użytkowania
• Czas pracy
• Czas użytkowania

My w TRUST Promocja oferują dobre wynagrodzenie. Stawka godzinowa wynosi zazwyczaj od 11 do 13 euro. Czasami zdarzają się również ponadprzeciętnie płatne prace dla promotorów i hostess, które są rozliczane po 16 lub 17 euro za godzinę.

Często otrzymuję odmowy lub brak ofert. Czy są ku temu jakieś konkretne powody?

Oczywiście zawsze irytujące jest anulowanie lub brak ofert. Może to być spowodowane różnymi przyczynami. Tutaj pokazujemy, jak postępujemy w procesie selekcji. Tutaj przedstawiamy przegląd czynników decydujących o odrzuceniach i niewielkiej liczbie ofert.

Zasadniczo stosujemy następujące podejście, gdy o pracę ubiega się wielu kandydatów:

1. Wybór karty sedcard zgodnie z profilem stanowiska
2. Klienci otrzymują sugestie dotyczące kandydatów
3. Klient ocenia i wybiera personel

Jest kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę, aby wyróżnić się z tłumu i otrzymać jak najwięcej ofert. Najczęstsze powody odrzucenia obejmują następujące punkty:

• Sedcard nie jest aktualna
• Sedcard nie jest wystarczająco atrakcyjny
• Praca przeznaczona tylko dla osób z regionu

Zachęcamy również do przeczytania naszego artykułu "Jak zdobyć najlepszą pracę jako hostessa/host lub promotor?" o właściwym podejściu do sedcard. Z optymalnym Sedcard masz duże szanse na znalezienie ekscytującej pracy.

Powinieneś jednak sam zadać kilka pytań i odpowiedzieć na nie. Klienci zawsze przyglądają się bardzo uważnie, ponieważ chcą móc polegać na personelu. Jak możesz odpowiedzieć na poniższe pytania?

• Czy często się spóźniasz?
• Czy w przeszłości często odwoływałeś loty z krótkim wyprzedzeniem?
• Czy ostatnie zadanie nie poszło tak gładko, jak powinno?

Postaw się w sytuacji klienta. Jak myślisz, co robi klient, gdy dowiaduje się o nierzetelności? Dokładnie tak. Najprawdopodobniej wybierze coś innego. Personel zdecydować. niezawodność jest najważniejsza w tej pracy. Każdy, kto już przyciągnął negatywną uwagę pod tym względem, będzie miał mniejsze szanse na znalezienie zatrudnienia.

Dlaczego zdecydowanie powinienem przyjść na casting?

Casting to idealna okazja, by pokazać się w dobrym świetle i przekonać do siebie innych. Jeśli przyjdziesz na Castingmożna przekonać nie tylko nas, ale także niektórych klientów. Zazwyczaj jest tak, że klienci mają konkretne wyobrażenia na temat charyzmy na dane stanowisko. Klient chce się przekonać na castingu, czy rzeczywiście pasuje. Jeśli nie pojawisz się na przesłuchaniu, marnujesz swoje szanse.

Czy muszę przygotować się do castingu?

The Casting można uznać za rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego ważne jest pewne przygotowanie. Zadbany wygląd jest jednym z najważniejszych elementów przygotowań. Powinieneś być również świeży, punktualny, zmotywowany i uśmiechnięty. Jeśli dobrze się zaprezentujesz i będziesz przygotowany, masz największe szanse na zdobycie pracy.

Czy jest coś, o czym muszę pamiętać, jeśli chodzi o zdjęcia, które chcę przesłać do sedcard?

Istnieje kilka kwestii, które należy wziąć pod uwagę w odniesieniu do zdjęć do karty sedcard. W sekcji "Najczęściej zadawane pytania dla promotorów" i "Najczęściej zadawane pytania dla hostess" znajdziesz krótki przegląd tego obszaru. Sedcard jest rodzajem wizytówki i powinien być odpowiednio zaprojektowany. Zdjęcia są zazwyczaj częścią Sedcard i nie może ich zabraknąć. Ale muszą to być właściwe zdjęcia. Najlepiej przesyłać różne i przede wszystkim aktualne zdjęcia. Ważne są następujące zdjęcia:

• Obraz na poważnie Strój
• Ujęcia całego ciała
• Zdjęcie portretowe
• luźne zdjęcie

Kiedy mówimy o swobodnym zdjęciu, nie mamy na myśli zdjęć z imprezy. Chcemy po prostu zobaczyć, jak wszechstronny jesteś i czy dobrze wyglądasz w szerokiej gamie strojów, od swobodnych i lekkich po ekstrawaganckie. Preferowane są profesjonalne zdjęcia. W naszym Artykuł "Idealne zdjęcie sedcard" wyjaśnia, jak powinien wyglądać optymalny obraz.

Czy naprawdę muszę wypełniać wszystko na karcie sedcard?

Oczywiście nie musisz nic robić. Jednak Twoje szanse na znalezienie pracy znacznie wzrosną, jeśli wypełnisz wszystkie punkty. Im więcej ich wypełnisz, tym lepiej dla Ciebie. Dobrze wypełniona karta sedcard oznacza:

większe szanse na zdobycie fajnej pracy

Z pewnością ukończenie całego procesu zajmuje pewną ilość czasu. Sedcard do wypełnienia. Jednak zainwestowany czas jest zazwyczaj tego wart. Doświadczenie pokazuje, że ludzie zapominają o wypełnieniu sedcard. Jeśli jesteś zarejestrowany w kilku agencjach, szybko stracisz orientację.

Czy mogę dołączyć do TRUST Promotion jako student?

Zapraszamy wszystkie osoby, które chciałyby zarobić dodatkowe pieniądze, pracując jako hostessy/gospodarze lub promotorzy i które mogą identyfikować się z tymi zadaniami. Wymagany jest minimalny wiek. Studenci mają zwykle 18 lat, więc możesz wysłać nam aplikację lub zarejestrować się u nas i mieć nadzieję na świetną pracę w trakcie studiów lub podczas przerwy semestralnej.

Co się stanie, jeśli będę musiał odwołać pracę z krótkim wyprzedzeniem?

Oczywiście nie jest dobrze, jeśli praca, która została już zaakceptowana, zostaje anulowana. Zależy to jednak również od okoliczności i czasu anulowania. Odwołanie z bardzo krótkim wyprzedzeniem zawsze źle wpływa na kandydata. Oczywiście, jeśli z dnia na dzień dostaniesz gorączki 40 stopni i nie będziesz w stanie pracować z powodu choroby, nie jest to dobre, ale prawdopodobnie nie będzie to miało negatywnego wpływu od razu. Jeśli jednak odwołania będą się piętrzyć, szanse na znalezienie pracy nie będą zbyt duże. Byłoby dobrze, gdybyś mógł odwołać pracę z odpowiednim wyprzedzeniem, aby można było zorganizować zastępstwo.

Czy mogę podjąć pracę w ramach awansu równolegle z moją główną pracą?

Chcielibyśmy odpowiedzieć na to pytanie w naszym "FAQ dla promotorów" i "FAQ dla hostess". Praca promocyjna jest klasyfikowana jako zatrudnienie krótkoterminowe i nie może być wykorzystywana do finansowania utrzymania. Konieczne jest zatem wykonywanie tej pracy równolegle z pracą główną. Możesz potrzebować pozwolenia od głównego pracodawcy na uzyskanie dodatkowego dochodu. Ponadto obie prace nie mogą kolidować ze sobą pod względem czasu.

Czy istnieją również oferty pracy w całym kraju lub za granicą? A może dostępne są tylko oferty regionalne?

Oferujemy szeroką gamę ofert pracy, dzięki czemu dostępne są nie tylko oferty regionalne, ale także ogólnokrajowe, a nawet międzynarodowe. Jednak niektórzy klienci określają, że chcą tylko pracowników z okolicy. Ale są też oferty bez takich specyfikacji.

Czy mogę zajmować się zatrudnieniem zawodowo?

Niestety, nie jest możliwe, aby pracować jako host/hostessa lub promotor na zasadzie zawodowej. Zawodowo oznacza, że działalność jest wykonywana w celu zarabiania na życie. Zatrudnienie jest możliwe tylko w następujących sytuacjach:

• istnieje główne zajęcie
• jesteś uczniem lub studentem w wieku powyżej 18 lat
• Absolwenci szkół średnich, którzy chcieliby rozpocząć studia wyższe

Ale co liczy się jako główne zajęcie? Jeśli jesteś już zatrudniony przez firmę lub obecnie odbywasz praktykę, liczy się to jako Twoje główne zajęcie. Pełnoetatowi stażyści i osoby samozatrudnione w pełnym wymiarze godzin również należą do tej kategorii.

Co muszę wziąć pod uwagę w odniesieniu do podatku?

Jednym z naszych zadań jest płacenie podatku dochodowego i podatku solidarnościowego. Istnieje podstawowa roczna kwota wolna od podatku. Jeśli pozostaniesz poniżej limitu, możesz odzyskać zapłacone kwoty, składając zeznanie podatkowe.

Czy mogę pracować na kilku krótkoterminowych etatach?

Oczywiście można również mieć kilka krótkoterminowych zleceń. Należy jednak pamiętać, że dni robocze wszystkich prac muszą zostać zsumowane. Nie mogą one przekroczyć łącznie 70 dni roboczych. Mały przykład:

Będziesz pracować dla Pracodawcy 1 jako hostessa przez dwa miesiące, cztery dni w tygodniu. Łącznie jest to 36 dni roboczych. Pierwsze zatrudnienie niewątpliwie należy uznać za krótkoterminowe, gdyż nie zostały przekroczone trzy miesiące w roku kalendarzowym.

Jeśli podejmiesz drugą pracę, należy ją rozważyć w połączeniu z pierwszą pracą. Oznacza to, że dni pracy u drugiego pracodawcy należy dodać do 36 dni. Jeśli u pracodawcy 2 przepracowano tylko 34 dni robocze, łączna liczba dni wynosi 70, co oznacza, że zatrudnienie można również uznać za krótkoterminowe. Z drugiej strony, jeśli pracujesz dla drugiego pracodawcy przez 35 lub 36 dni, na przykład, nie może to być interpretowane jako zatrudnienie krótkoterminowe. W takim przypadku wymagane byłoby "normalne" zatrudnienie.

Co powinienem zabrać ze sobą do pracy jako host/hostessa lub promotor?

Aby stać się aktywnym na tym polu, jest oczywiście kilka niezbędnych rzeczy, o których chcielibyśmy pokrótce wspomnieć tutaj w "Promotor FAQ" i "Hostessa FAQ". Pewna charyzma to podstawa. Musisz być komunikatywny, pewny siebie i przekonujący. Ważna jest życzliwość, niezawodność i zadbany wygląd.