Sie sind Wydarzenie-Manager? Verantwortlich für Marketingkampagnen oder Produkteinführungen? Planen Sie regelmäßig Veranstaltungen und suchen Promoter oder Hostessen? Haben Sie die schleichenden Veränderungen im Bereich Wydarzenia i targi zauważony?
Liczba Agencje rekrutacyjnektóre chciałyby teraz złożyć ci ofertę, stale rośnie. Od jednoosobowych działalności po duże agencje - wszyscy organizują pracowników. Oznacza to, że promotorzy i hostessy mogą wybierać oferty pracy, które chcą, a jednocześnie zmieniają się procesy, struktury i budżety po Twojej stronie: Agencje rekrutacyjne reagują na zmiany w branży poprzez specjalne procedury selekcji, które charakteryzują się większą spontanicznością, zmieniającym się wizerunkiem licznych klientów i pozytywnym wpływem.
W najlepszym przypadku prawo do głosu zamienia się w zaufanie i bezpieczeństwo
Meike Klaebe-Leuchtner, dyrektor zarządzający i właściciel firmy Agencja rekrutacyjna ZAUFANIE Promocja sagt: „Im Grunde sind heute alle Abläufe schneller und der Vorlauf ist kürzer.“ Auch wollten die Kunden, also Auftraggeber, heute mehr mitreden. „Ich freue mich, dass wir nun immer genauer wissen, was der Kunde möchte. Wir haben dadurch auch einen intensiveren Kontakt miteinander. Und im Bestfall ist es dann auch so, dass der Kunde nach einem gelungenen Event die Auswahl des Personals beim nächsten Mal komplett uns überlässt , weil er uns als erfahrener Personalagentur vertraut.“
Poza tym, TRUST Promotion korzysta również z problemów małych agencji, jeśli chodzi o odwołania - dzięki licznym osobistym i długotrwałym relacjom z promotorami i hostessami, odwołania z krótkim wyprzedzeniem są rzadkością. Jednak w przypadku współpracy z Personel nigdy nie jest odporny na odwołania: "Jeśli ktoś zachoruje, jest chory - a my planujemy to dzięki naszej obszernej bazie danych".
Wygląd i samopoczucie aż po czubki palców u stóp - syndrom Kopciuszka
Ogólnie rzecz biorąc, w branży można zaobserwować trend w kierunku lekkości. "Pragnienie zdrowszego życia, trend zrównoważonego rozwoju i aktywny wygląd" - mówi Meike Klaebe-Leuchtner - "znajdują odzwierciedlenie w produktach, marketingu, a zatem także w hostessach". Chociaż stroje są często nadal klasycznymi garniturami ze spodniami, na szczęście nie zawsze muszą to być najwyższe obcasy, ponieważ nawet hostessa nie może stać w nich przez dziesięć godzin i uśmiechać się radośnie.
Meike Klaebe-Leuchtner dostrzega również problemy związane ze strojami identyfikacji wizualnej: "Jeśli buty są dostarczane przez klienta, CI jest w porządku, ale kształt buta często nie pasuje do każdej stopy. Więc zanim będzie miała grupę bosych hostess, w dłuższej perspektywie będzie polegać na wnikliwości lub przewidywaniu klienta, jeśli chodzi o dostarczane stroje.
Większa bliskość klienta i większa odpowiedzialność
Korzystając z promotorów i hostess, wszyscy - od MŚP po duże firmy motoryzacyjne - chcieli dotrzeć bezpośrednio do swoich klientów. Według Meike Klaebe-Leuchtner, wszystkie one z roku na rok zwiększały swoje działania sprzedażowe w formie promocji. Ona sama obserwuje rynek od ponad 15 lat i mówi: "Firmy chcą ożywić swój produkt - czy to poprzez małe kampanie samplingowe, czy ogólnokrajowe jazdy testowe. Dziś każdy może odbyć jazdę próbną, kiedy tylko chce - ale klient musiałby najpierw udać się do salonu samochodowego... . To przeszkoda dla wielu zainteresowanych stron".
Z drugiej strony, promotorzy z agencji rekrutacyjnych, takich jak TRUST Promotion, są tam, gdzie są klienci dzięki wciąż bardzo popularnym pokazom drogowym. A ich działania zostały teraz rozszerzone: "Od generowania gorących leadów (tj. zbierania danych od zainteresowanych klientów, przyp. red.) po zawieranie umów sprzedaży, moi ludzie robią wszystko", wyjaśnia Leuchtner.
W związku z tym wyzwania związane z rekrutacją rosną, a zadania personelu stają się coraz bardziej zróżnicowane - co z kolei oznacza, że stają się one bardziej ekscytujące i osobiste dla agencji rekrutacyjnych. Jest to ważny punkt dla Meike Klaebe-Leuchtner - ponieważ w TRUST liczy się dla niej równa i partnerska relacja z klientem Promocja w szczególności do.
